Transformar relações de trabalho em conexões mais humanas — e mais produtivas.
A Quase Racionalmente é uma empresa de educação corporativa dedicada a levar o conhecimento científico sobre comportamento humano para dentro dos negócios. Traduzimos conceitos complexos em aprendizados claros, aplicáveis e cheios de significado.
Quem leva a ciência até a sua equipe
Philip Brás é especialista em comportamento humano aplicado a negócios, com MBA na Universidade de Chicago — Booth School of Business. Tem experiência como Gerente de Growth e Engajamento de clientes no iti Itaú, como empreendedor e como Gerente de Marketing no primeiro museu de ciências comportamentais do mundo.
Gestor de pessoas há mais de 10 anos, é professor universitário na Faculdade Israelita Albert Einstein e palestrante no tema, com mais de 300 palestras e cursos ministrados e mais de 35 mil pessoas treinadas. É criador de conteúdo nas páginas @quase.racional.mente nas redes sociais.
- Chicago Booth
- Insper
- UNICAMP
- iti Itaú
- Mindworks
Conteúdo que enche auditórios — e transforma o dia a dia
Mais de três anos levando ciência comportamental para empresas de todos os portes, do palco ao chão da operação.
- +300
- palestras e cursos ministrados
- +35 mil
- pessoas treinadas
- +10 anos
- gerindo e desenvolvendo pessoas
- 3
- formatos sob medida para a sua equipe
ancoragemO primeiro número que você lê ancora todos os outros. É um viés cognitivo — e é exatamente esse tipo de mecanismo que a gente ensina a enxergar.
Acreditamos que desenvolver pessoas é a forma mais poderosa de transformar organizações. Por isso usamos a ciência do comportamento como base, sempre unindo rigor científico com leveza e didática acessível, com foco em impacto real.
Somos movidos pela convicção de que cada decisão, cada interação e cada processo pode ser mais inteligente, mais inclusivo e mais humano. É nesse encontro entre ciência e prática que ajudamos líderes e equipes a crescerem juntos.
Em tempos de inteligência artificial, é o entendimento profundo do ser humano que se torna o conhecimento insubstituível.
Comportamento não é só escolha individual. É reflexo do ambiente, da cultura, das relações e das pressões invisíveis do dia a dia. Por isso não falamos em “mudar pessoas” — falamos em entender pessoas e transformar, de forma intencional, os contextos que moldam suas decisões.
Acreditamos que o mundo do trabalho pode ser mais humano sem deixar de ser estratégico. E que aprender não precisa ser pesado: pode ser leve, prazeroso e profundamente transformador.
Quem confia na qualidade QRM
A palestra foi leve e interativa, com um conteúdo extremamente interessante e aplicável ao nosso contexto de trabalho, abordando a otimização da comunicação e da influência no trabalho em equipe — algo fundamental para aprimorar a colaboração entre diferentes setores e pessoas.
Mariana Machado
EDF Power Solutions
O que mais me chamou a atenção foi, sem dúvidas, o seu engajamento. A disposição em ajudar, a abertura ao diálogo e a clara intenção de agregar valor ao processo foram notáveis — qualidades raras e muito apreciadas.
Sabrina Sousa
Novo Nordisk
No painel “Usando neurociência para conversas difíceis”, no Itaú Unibanco, aprendi com o Philip que essas conversas acontecem em três camadas: a dos fatos, a dos sentimentos e a da identidade. A liderança que encara, com escuta ativa, constrói confiança real.
Rebeca Ferreira
Itaú Unibanco
Pronto para gerar transformação na sua empresa?
Se algum formato chamou a sua atenção — ou mesmo se você ainda está em dúvida por onde começar — estamos prontos para construir a melhor experiência para a sua equipe.
